Buenos Aires, 19 de septiembre de 2023 – En una ceremonia llena de emoción celebrada el lunes 18 de septiembre en la Ciudad de Buenos Aires, la Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables (FLOR) otorgó a Win & Winnow Language Services el prestigioso Premio FLOR a la Diversidad 2023 en la categoría PYME. Este galardón reconoce y celebra el compromiso de la organización con la diversidad, la inclusión y la equidad en el ámbito laboral y más allá.
¿Qué es el Premio FLOR a la Diversidad?
La Fundación FLOR, creada por Andrea Grobocopatel en Argentina, tiene como misión destacar a las organizaciones que consideran la diversidad como una parte integral de su estrategia y valores, impulsándola como fuente de innovación y creatividad frente a los desafíos actuales. Por ese motivo, reconoce a través de los Premios FLOR a la Diversidad a aquellas organizaciones para las cuales gestionar la diversidad forma parte de su estrategia y valores.
En esta octava edición de los Premios FLOR a la Diversidad, se recibieron más de 100 postulaciones en diversas categorías, y el jurado de honor, compuesto por destacadas personalidades del ámbito empresarial y social, evaluó minuciosamente cada una de ellas. Los Premios FLOR a la Diversidad son una iniciativa clave para comunicar y celebrar experiencias de gestión de la diversidad en Argentina y Latinoamérica.
En el video a continuación, compartimos un fragmento de la ceremonia de premiación:
La Fundación FLOR busca impulsar la formación y transformación de líderes responsables con el objetivo de construir organizaciones más sostenibles, diversas, inclusivas y equitativas. El Premio FLOR a la Diversidad 2023 no solo se propone difundir y reconocer a aquellas organizaciones para las cuales gestionar la diversidad es parte de su estrategia; también busca promover a muchas otras para que inicien este camino, con la inspiración y guía de las empresas ganadoras. En esta edición histórica, con Win & Winnow Language Services nos unimos a otras organizaciones galardonadas que comparten la visión de un mundo más justo e inclusivo a través de la gestión de la diversidad.
¡La tercera es la vencida! Premio FLOR a la Diversidad 2023 / 2022 / 2021
“Para nosotros es un orgullo y estamos muy emocionados de volver a estar en este escenario”. Con estas palabras, nuestra People & Culture Manager, Romina Lo Schiavo, abría su discurso de agradecimiento. Luego de formar parte de las empresas finalistas por dos años consecutivos y de una extensiva revisión de nuestros procesos, políticas y programas en torno a la diversidad, equidad e inclusión, recibir el Premio FLOR a la Diversidad 2023 significa una gratificación enorme.
¿Por qué decidimos seguir insistiendo? Cada postulación nos interpeló, nos permitió reconocer nuestro trabajo diario, desarrollar más aún nuestra mirada apreciativa. Nos invitó a revisar nuestras prácticas, modelos de trabajo y de negocio en donde la diversidad es uno de nuestros principales drivers. En la primera y segunda postulación formamos parte de la terna finalista. En cada instancia, celebramos el trabajo logrado y el reconocimiento recibido. Volvimos a revisar, aprendimos, corregimos y fuimos por más. Evaluamos dónde podíamos ofrecer un mayor valor y generar impacto positivo dentro de nuestra organización y en la comunidad en general. En esta última edición: ¡ganamos el Premio FLOR a la Diversidad 2023!
Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión
Cada premiación y reconocimiento recibido marca un hito en el camino de Win & Winnow hacia ser una de las mejores empresas para el mundo. Para Win & Winnow, la diversidad significa que las personas puedan expresarse y empoderarse a partir de aquello que las hace diferentes y auténticas. Entendemos que cada persona es única y tiene el potencial de aportar sus talentos, creatividad y visión en cada proyecto, sin importar su origen, edad, género, orientación sexual, etnia, religión, educación, o discapacidad.
Queremos que todas las personas se sientan bienvenidas, apreciadas y libres de ser como son, y que den lo mejor de sí mismas sin temor a ser discriminadas. Por eso, apostamos a un entorno laboral diverso e inclusivo en el cual cada persona pueda compartir sus experiencias e ideas y, al mismo tiempo, aprender de las vivencias de quienes las rodean.
Algunos de los puntos claves de nuestras políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión son:
- Estamos certificados como Empresa Propiedad de Mujeres, extendida por WeConnect International.
- En 2020, Cecilia Calónico, General Manager de la empresa, firmó el compromiso de adopción de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs).
- Fomentamos el lugar de mujeres en posiciones de liderazgo corporativo.
- Contamos con un Código de Conducta y una política de no discriminación e igualdad de oportunidades.
- Tenemos un compromiso de Contratación No Sexista.
- Adoptamos medidas proactivas para contratar mujeres en todos los niveles, fundamentalmente en roles tradicionalmente subrepresentados.
- Incorporamos la herramienta de medición Diagnóstico de Igualdad de Remuneración (DIR) desarrollada por ONU Mujeres, que constató que el resultado de la brecha salarial en Win & Winnow es igual al 0%.
- Implementamos un plan de comunicación libre de estereotipos.
- Implementamos un Programa de Diversidad y Sustentabilidad de Proveedores.
Encontrar un socio comercial que comparta tus valores, compromisos y objetivos DEI es clave para fomentar prácticas comerciales responsables y lograr un mayor impacto en la sociedad y el planeta. Puedes obtener más información sobre la sustenibilidad en Win & Winnow visitando la sección Impacto de nuestro sitio web.
