Win & Winnow ha sido nombrada altamente recomendada en los primeros Remote Excellence Awards, en la categoría de Excelencia en DE&I. Los premios, presentados por Remote, reconocen a empresas que han demostrado un compromiso excepcional, innovación y entusiasmo en la navegación de los desafíos y oportunidades presentados por el trabajo remoto.
Acerca de los Remote Excellence Awards
Los premios celebran los esfuerzos de Win & Winnow para impulsar el éxito en el ámbito del trabajo remoto y los equipos distribuidos y proporcionan una hoja de ruta de estrategias y prácticas efectivas para que otras empresas las sigan. Los ganadores en 10 categorías fueron seleccionados a través de un riguroso proceso de evaluación por parte de un panel de jueces, que incluye a los líderes de Remote y un panel de figuras influyentes de la industria, considerando factores como el compromiso de los empleados, el impacto en el compromiso y la productividad de los empleados, y la adopción de tecnología.
“El logro de Win & Winnow en los Remote Excellence Awards destaca la dedicación y el arduo trabajo de sus líderes y equipos para tener éxito en el nuevo mundo laboral”, dijo Job van der Voort, CEO y cofundador de Remote. “Organizaciones como estas se han convertido en el punto de referencia, a través de su compromiso con la excelencia y su capacidad para prosperar, abriendo un camino hacia adelante para que otras organizaciones sigan con confianza sus propios esfuerzos de trabajo remoto”.
El recorrido de Win & Winnow en Diversidad, Equidad e Inclusión
Win & Winnow siempre ha sido guiada por el deseo de transformar la vida de las personas. Nuestra fundadora y CEO, Cecilia Calónico, se embarcó en este viaje como una joven traductora freelance con algo de visión empresarial y la convicción de que se debe hacer un impacto positivo siempre que surja la oportunidad. Esto se tradujo en colaborar conscientemente con clientes que mejoraban la salud en todo el mundo, convirtiéndose en una empresa carbono neutral que se unió a otras instituciones ambientalmente responsables, y fomentando una cultura laboral que celebra la diversidad y la innovación.
En el núcleo de Win & Winnow yace un compromiso genuino con la Diversidad, Equidad e Inclusión. En los últimos años, aprovechamos cada oportunidad para aprender y promover el empoderamiento de las mujeres, tanto dentro de nuestra organización como más allá, y los resultados de nuestros planes de acción fueron premiados por ONU Mujeres en 2019, 2020 y 2021. Pero nuestro compromiso se extiende más allá de la igualdad de género. Ampliamos nuestra definición de diversidad para dar forma y llevar a cabo programas y prácticas más inclusivas. Nuestros innovadores programas educativos han derribado barreras a través de la accesibilidad remota, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional, independientemente de las limitaciones económicas y geográficas. Además, combinar la diversidad de proveedores con parámetros ambientales llevó a la implementación de nuestro Programa de Diversidad de Proveedores y Sostenibilidad. Nos aseguramos de cuidar también a nuestro equipo, a través de salarios equitativos, equilibrio entre trabajo y vida personal, y acceso a recursos de bienestar.
Hoy, Cecilia lidera una empresa próspera, certificada como Empresa B, una Empresa Propiedad de Mujeres y miembro del Pacto Global. Tales reconocimientos muestran nuestra dedicación continua a prácticas sostenibles. Pero nuestra historia continúa más allá de eso. Ganar el Premio a la Excelencia en DE&I nos desafía a ampliar nuestros horizontes, seguir aprendiendo y convertirnos en una mejor empresa para el mundo.
