¿Qué es la diversidad de proveedores?

03/20/2023
Una empresa diversa trabajando.

¿Quieres que tu empresa tenga un impacto positivo? Necesitas saber qué es la diversidad de proveedores y por qué es importante. Los programas de diversidad de proveedores añaden valor y contribuyen al crecimiento de una economía más inclusiva. Sigue leyendo para saber más.

¿Cómo se define la diversidad de proveedores?

Se considera proveedor diverso a toda empresa cuya propiedad y gestión pertenezca en al menos un 51% a una persona o grupo que forme parte de un grupo tradicionalmente subrepresentado. La definición de diversidad ha ido cambiando con el tiempo a medida que la entendíamos mejor. Pero los tipos más comunes son las pequeñas empresas, las empresas propiedad de minorías y las empresas propiedad de mujeres. Como titular de una empresa, puede ser un proveedor diverso, comprar a proveedores diversos, o ambas cosas.

Las empresas que no son proveedores diversos tratan de fomentar el crecimiento de estas empresas mediante un gasto más diversificado. Es decir, se aseguran de que un porcentaje cada vez mayor de sus vendedores sean proveedores diversos.

Win & Winnow es una empresa propiedad de mujeres que siempre ha estado comprometida con la igualdad y la diversidad. Por eso también llevamos a cabo un Programa de Diversidad de Proveedores. Queremos incorporar nuestros valores a nuestra estrategia empresarial. Creemos que un buen negocio ayuda al crecimiento de la empresa a la vez que tiene un impacto positivo en las personas y el planeta, tenemos la responsabilidad de marcar la diferencia y contribuir a una sociedad mejor y más justa.

¿Cuál es la historia del programa de diversidad de proveedores?

En 2022, la diversidad de proveedores suena como un tema familiar: la diversidad, la inclusión, la brecha de género y la neutralidad de carbono son temas que han llegado para quedarse. Pero no todo el mundo sabe que los programas de diversidad de proveedores comenzaron hace más de 50 años. Este tipo de programa se originó en Estados Unidos y está firmemente arraigado en el movimiento por los derechos civiles de los años 50 y 60, cuando la gente pedía justicia e igualdad para la población negra estadounidense. Aquellas protestas acabaron allanando el camino para que muchos grupos participaran en el mercado.

En 1953, el Congreso de EE.UU. aprobó la Ley de la Pequeña Empresa para “ayudar, asesorar, asistir y proteger los intereses de las pequeñas empresas” y garantizar que recibieran una parte equitativa de los contratos públicos. Este fue el primer paso hacia el establecimiento de un programa de diversidad de proveedores que evolucionaría con la legislación de los años 60 por la que se creó una Oficina de Empresas de Minorías para acabar con la discriminación que daba prioridad a las empresas de propiedad mayoritaria. Estas políticas siguieron creciendo y reproduciéndose a nivel global.

La diversidad de proveedores en el resto del mundo es un movimiento del siglo XXI. El Reino Unido fue el primer país no estadounidense en aprobar medidas legislativas que abordaban la igualdad empresarial. Francia siguió su ejemplo en 2006 con buenas prácticas de contratación pública socialmente responsable, y pronto otros países europeos se sumaron al movimiento para garantizar la igualdad en toda la cadena de suministro.

¿Cuál es el valor de la diversidad de proveedores?

Impacto positivo

El primer y más importante efecto de fomentar la diversidad de proveedores es promover una economía mejor y más equitativa. Las empresas diversas suelen encontrar más barreras, lo que supone un reto para su puesta en marcha, sus oportunidades de creación de redes, su acceso al capital y su sostenibilidad. Los programas que buscan activamente aumentar el gasto diverso ayudan a estas empresas subrepresentadas a superar las barreras que encuentran en el mercado.

Pero los programas que buscan beneficiar a proveedores diversos también mejoran las comunidades en las que se ubican estas empresas. Se crean puestos de trabajo y aumentan los salarios y los ingresos fiscales, lo que tiene un impacto económico positivo tangible.

Cultura de la empresa

Una de las principales ventajas de un programa de diversidad de proveedores es el impacto que tiene en la cultura de la empresa. Es una forma de dar a sus empleados un sentido de propósito y de mantener unas normas éticas. Trabajar en una empresa que, además de generar ingresos, quiere tener un impacto social positivo en el mundo es un fuerte atractivo a la hora de contratar.

Tendemos a creer que lo único de lo que quieren oír los candidatos es de los beneficios y el salario de la empresa. Pero compartir los valores y programas de la empresa puede generar mucho más interés y compromiso en los empleados de lo que pensamos.

Ventajas comerciales

Desde el punto de vista comercial hay dos ventajas, la primera está relacionada con una mayor reserva de posibles proveedores que garantiza una mayor competencia entre ellos. El mayor número de posibles proveedores fomenta la innovación y la entrada de nuevos productos, servicios y soluciones. Esto, combinado con la necesaria competencia entre proveedores habituales y potenciales, da lugar a productos mejores, más avanzados y más baratos.

No obstante, es cierto que en algunos campos puede resultar difícil encontrar proveedores pertenecientes a minorías. Esta es una oportunidad para que las empresas busquen pequeños proveedores que puedan necesitar orientación en el proceso de certificación. Parte de su programa de diversidad de proveedores puede consistir en contar con programas de tutoría para ayudarles a cumplir las normas exigidas. Esto podría hacerse en colaboración con organizaciones que ya estén buscando impulsar y ayudar a crecer a proveedores diversos.

El segundo beneficio comercial está relacionado con la imagen de marca. Del mismo modo que un posible empleado podría sentirse más atraído por una empresa con un programa de diversidad de proveedores, un cliente también podría sentirse más inclinado por una empresa con un objetivo económico ético.

En 2019, Hootology realizó un estudio para Coca-Cola y descubrió que las personas que conocían la existencia de su iniciativa de diversidad de proveedores tenían un 49% más de probabilidades de consumir sus productos. Casi tres años después, el interés por la diversidad no ha disminuido, de hecho, ha aumentado, sumado a una preocupación por la sostenibilidad en general. Hay que comunicar los programas que buscan un impacto positivo tanto en las personas como en la naturaleza porque es un activo asombroso.

Desafíos

Hoy en día, los programas de diversidad son un imperativo y algunas empresas pueden crearlos sin una estrategia detrás de la iniciativa. Estos departamentos se convierten en oficinas aisladas que tienen poca o ninguna influencia en la toma de decisiones y, por lo tanto, es menos probable que tengan un impacto positivo en la empresa y en las personas destinatarias.

Esta problemática parece llevarnos a una conclusión obvia, los programas de diversidad deberían ser más centrales. Pero la respuesta real es que todos en la empresa deben entender por qué un programa de diversidad es importante y cómo puede beneficiar al negocio.

Si quieres saber más sobre los beneficios de comprometerse, puedes leer acá.

¿Por qué es importante la certificación como proveedor diverso?

La certificación abre puertas a oportunidades porque ofrece a los compradores corporativos la garantía de que una empresa ha sido reconocida como proveedor diverso. Una vez certificado, el propietario de una empresa puede beneficiarse de numerosos programas y ventajas, como tutorías, creación de redes, rutas estratégicas, acceso a capital y formación, a menudo proporcionados por las propias empresas.

Sin embargo, las empresas no ofrecen una vía para obtener la certificación. Hay varias organizaciones que verifican la condición de empresa diversa de una empresa.

En Win & Winnow estamos certificados como empresa propiedad de mujeres. La diversidad, la equidad y la inclusión, así como la sostenibilidad, son esenciales para alcanzar el pleno disfrute de todos los derechos humanos en nuestra comunidad. Reconocemos que también son claves para lograr un desarrollo sostenible. Por eso priorizamos las empresas diversas que utilizan prácticas y materiales sostenibles que no dañan el planeta.

Si quieres saber más sobre Win & Winnow, no dudes en ponerte en contacto.

Share This Story, Choose Your Platform!

Diversidad e Inclusión, Sustentabilidad

 posts

¿Qué es la diversidad de proveedores?

03/20/2023
Una empresa diversa trabajando.

Akun Pro Filipina Akun Pro Macau Akun Pro Rusia Akun Pro Internasional Akun Pro Rusia Akun Pro Inggris Akun Pro Perancis Akun Pro Lebanon Akun Pro Asia Akun Pro Hongkong Akun Pro China Akun Pro Inggris Akun Pro Internasional Akun Pro Perancis Akun Pro Rusia Akun Pro Taiwan Akun Pro Inggris Akun Pro Sensasional Akun Pro Inggris Akun Pro Perancis Akun Pro Sensasional Akun Pro Inggris Akun Pro Macau Akun Pro China Akun Pro Eropa Akun Pro Internasional Akun Pro Inggris Akun Pro Inggris Akun Pro Jerman Akun Pro Singapore Akun Pro VIP Spain Akun Pro Singapore Akun Pro Pragmatic Akun Pro Malaysia Akun Pro Malaysia Akun Pro Lebanon Akun Pro Eropa Akun Pro Jepang Akun Pro Internasional Akun Pro Rusia Situs Gacor Server Luar Negeri Akun Pro Malaysia Akun Pro Myanmar Akun Pro Brazil Bocoran Slot Gacor Akun Pro Rusia Akun Pro Hongkong Akun Pro Internasional Akun Pro Eropa Link Server Luar Akun Pro Pay4d Daftar Akun WSO Akun Pro Belanda Akun Pro Rusia