{"id":13070,"date":"2021-07-02T12:57:38","date_gmt":"2021-07-02T12:57:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.winandwinnow.com\/site\/?p=13070"},"modified":"2026-03-20T10:25:44","modified_gmt":"2026-03-20T10:25:44","slug":"win-winnow-ganadora-premio-weps-argentina-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/winandwinnow.com\/site\/win-winnow-ganadora-premio-weps-argentina-2021\/","title":{"rendered":"Win & Winnow, una de las empresas ganadoras del Premio WEPs Argentina 2021"},"content":{"rendered":"

En una ceremonia virtual, el programa Ganar-Ganar anunci\u00f3 las 17 empresas ganadoras del Premio WEPs Argentina 2021, entre ellas Win & Winnow Language Services, y reconoci\u00f3 a las 29 finalistas de la segunda edici\u00f3n del galard\u00f3n.<\/p>\n

\"ganadoras<\/p>\n

El Programa \u201cGanar-Ganar: la igualdad de g\u00e9nero es un buen negocio\u201d, implementado por ONU Mujeres, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y la Uni\u00f3n Europea \u2013principal financiador a trav\u00e9s de su Instrumento de Asociaci\u00f3n\u2013, dio a conocer las empresas ganadoras de la segunda edici\u00f3n del Premio WEPs Argentina \u201cEmpresas por Ellas\u201d<\/a> en una ceremonia de premiaci\u00f3n virtual de la que participaron empresas, sector p\u00fablico, empresarias, emprendedoras y p\u00fablico general.<\/p>\n

Conducido por Ver\u00f3nica Baracat, coordinadora del Programa Pa\u00eds de ONU Mujeres Argentina, y Lucas Utrera, director de Sustentabilidad de SMS Latinoam\u00e9rica, cont\u00f3 con la presencia de Aude Maio-Coliche, embajadora de la Uni\u00f3n Europea en Argentina; Teresa P\u00e9rez del Castillo, coordinadora regional del programa Ganar-Ganar en ONU Mujeres, y los y las integrantes del jurado, quienes participaron de la entrega de reconocimientos: Cecilia Alemany, Directora Regional Adjunta y Representante de ONU Mujeres Argentina; Monique Altschul, Presidenta de Mujeres en Igualdad; Yukiko Arai, Directora de la OIT en Argentina; Ana Franchi, Presidenta del CONICET; Viktoria L\u00f6venberg, Jefa de la Secci\u00f3n Econ\u00f3mica y Comercial de la Delegaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Europea en Argentina; Flavio Fuertes, Coordinador del Pacto Global de Naciones Unidas en Argentina; y Ricardo Pahlen Acu\u00f1a, Decano de la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas de la Universidad Nacional de Buenos Aires.<\/p>\n

Win & Winnow: Premio WEPs Argentina de Oro en la categor\u00eda Peque\u00f1as Empresas<\/strong><\/h2>\n

En una ceremonia virtual, el programa Ganar-Ganar anunci\u00f3 las 17 empresas premiadas, entre las que se encontraba Win & Winnow Language Services, y reconoci\u00f3 a las 29 finalistas de la segunda edici\u00f3n del galard\u00f3n. Yukiko Arai, directora de la OIT en Argentina, otorg\u00f3 el premio en la categor\u00eda de peque\u00f1as empresas.<\/p>\n

\u201cLas peque\u00f1as empresas son motores de creaci\u00f3n de empleo. En Am\u00e9rica Latina se estima que generan el 47% de empleo para 127 millones de personas. Esperamos que las pr\u00e1cticas de las empresas ganadoras del premio inspiren a las PYMES en las Am\u00e9ricas para generar m\u00e1s y mejor trabajo decente\u201d, destac\u00f3 Arai.<\/p><\/blockquote>\n

Cecilia Cal\u00f3nico, fundadora y CEO de Win & Winnow, enfatiz\u00f3 su agradecimiento al recibir este premio por segundo a\u00f1o consecutivo<\/a>. \u201cVenimos trabajando desde siempre la igualdad de g\u00e9nero y lo hemos formalizado con la adhesi\u00f3n a los WEPs. Este reconocimiento nos anima a seguir impulsando este camino\u201d, afirm\u00f3 Cal\u00f3nico.<\/p>\n

Diversidad de proveedores y empoderamiento de las mujeres<\/strong><\/h2>\n

Win & Winnow cuenta con la certificaci\u00f3n de Empresa Propiedad de Mujeres (Women-Owned Business)<\/a> por Women\u2019s Business Enterprise National Council (WBENC) y WEConnect International. El empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres tanto personalmente como profesionalmente est\u00e1 entre los objetivos de Win & Winnow Language Services. Invertir en el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres es una oportunidad para promover el desarrollo sostenible de las comunidades locales y generar beneficios sociales y econ\u00f3micos a largo plazo para todas las personas y sus comunidades.<\/p>\n

Algunos de los ejes del plan de acci\u00f3n hacia la igualdad de g\u00e9nero guiados por los Principios de Empoderamiento de las Mujeres fueron:<\/p>\n

Acceso a posiciones de liderazgo<\/strong><\/h3>\n

En la actualidad, los puestos de liderazgo de Win & Winnow est\u00e1n ocupados en un 86% por mujeres. Contamos con una pol\u00edtica interna que establece que un m\u00ednimo del 70% de los roles de direcci\u00f3n, gerencia y\/o liderazgo sean ocupados y desempe\u00f1ados por mujeres.<\/p>\n

Comunicaci\u00f3n libre de estereotipos<\/strong><\/h3>\n

Win & Winnow elabor\u00f3 un plan de comunicaci\u00f3n que contempla la representaci\u00f3n de distintos ejes de la diversidad, como g\u00e9nero, edad, origen racial o \u00e9tnico, orientaci\u00f3n sexual, salud; as\u00ed como contenido educativo sobre los Principios de Empoderamiento de las Mujeres.<\/p>\n

Espacio de trabajo inclusivo<\/strong><\/h3>\n

La campa\u00f1a \u201cWhat does an inclusive workplace mean to you?\u201d<\/em> busca resaltar las acciones implementadas por Win & Winnow para ser un espacio de trabajo inclusivo y diverso, surgidos a partir de la Declaration on Commitment to Gender Equality, Diversity Integration and Women Empowerment.<\/em> Entre ellas, se mencionan: desarrollo de carrera, oportunidades de trabajo remoto, balance entre la vida profesional y la vida personal, fomento de la diversidad y la inclusi\u00f3n, impacto positivo en la sociedad y el planeta.<\/p>\n

Diversidad de proveedores<\/strong><\/h3>\n

Win & Winnow toma medidas proactivas en las adquisiciones para ampliar las relaciones con otras Empresas Propiedad de Mujeres (Women-Owned Business)<\/em>. Recurrimos a directorios de organizaciones certificadoras para identificar en nuestra selecci\u00f3n de proveedores a Empresas Propiedad de Mujeres y a otras que promuevan el triple impacto positivo. Participamos en ferias comerciales que promueven el intercambio entre mujeres empresarias y empresas sustentables<\/a>.<\/p>\n

Apoyo a personas cuidadoras<\/strong><\/h3>\n

Implementamos Licencias de Maternidad\/Paternidad soft landing, con retorno part-time para el primer a\u00f1o. Las licencias se extienden a personas no gestantes, cuidadoras\/es secundarias\/os, familias monoparentales, adoptantes y tambi\u00e9n se otorgan m\u00e1s d\u00edas para las licencias existentes.<\/p>\n

\"ganadoras<\/p>\n

Sobre el Premio WEPs Argentina<\/h2>\n

El Premio WEPs Argentina 2019 \u201cEmpresas por Ellas\u201d tiene como objetivo incentivar, valorar y reconocer los esfuerzos de las empresas que promueven la cultura de la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres en Argentina, teniendo como orientadores a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en ingl\u00e9s), iniciativa del a\u00f1o 2010 del Pacto Global de Naciones Unidas y de ONU Mujeres.<\/p>\n

En cuanto a la metodolog\u00eda del premio, entre diciembre de 2020 y marzo de este a\u00f1o, 60 empresas (12 peque\u00f1as, 7 medianas y 41 grandes) presentaron y completaron voluntariamente un autodiagn\u00f3stico en l\u00ednea y pusieron a disposici\u00f3n evidencia que respalda su compromiso con los 7 Principios de Empoderamiento de las Mujeres. A partir de estos resultados, se dispuso una l\u00ednea de corte de las 29 empresas peque\u00f1as, medianas y grandes que obtuvieron los puntajes m\u00e1s altos en cada categor\u00eda. En abril de 2021, las 29 finalistas abrieron las puertas de su empresa para recibir una auditor\u00eda t\u00e9cnica a cargo de especialistas en g\u00e9nero y empresas con el fin de validar toda la informaci\u00f3n brindada por la empresa al momento de su inscripci\u00f3n. En la siguiente fase del premio, el jurado seleccion\u00f3 a las ganadoras.<\/p>\n

Sobre el Programa \u201cGanar-Ganar: La igualdad de g\u00e9nero es un buen negocio\u201d<\/h2>\n

Creado en alianza entre la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de G\u00e9nero y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y financiado por la Uni\u00f3n Europea (UE) a trav\u00e9s de su Instrumento de Asociaci\u00f3n, el Programa \u201cGanar-Ganar: La igualdad de g\u00e9nero es un buen negocio\u201d promueve la igualdad de g\u00e9nero a trav\u00e9s del sector privado con el fin de aumentar el empoderamiento econ\u00f3mico y el liderazgo de las mujeres para un crecimiento sostenible, inclusivo y equitativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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